тренинг и консалтинг

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА / УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

Оценка персонала – это инструмент управления кадровым ресурсом компании, призванный решать следующие задачи:

  •  оценка соответствия кандидата требованиям позиции;
  •  выбор менеджеров и специалистов, которые смогут возглавить новые отделы и направления бизнеса при динамичном росте организации;
  •  оценка готовности сотрудника к продвижению на новую должность;
  •  выявление сильных и слабых сторон сотрудников и кандидатов;
  •  оценка совместимости сотрудников;
  •  планирование индивидуального /командного развития, определение потребности и возможностей сотрудников в тренингах, обучении и развитии;
  •  разработка рекомендаций по эффективному управлению персоналом и введению новых сотрудников в должность;
  •  формулирование должностных обязанностей и требований к позиции;
  •  оценка интеллектуального потенциала сотрудников и кандидатов;
  •  выявление причин неэффективной работы команды
  •  создание кадрового резерва компании.

В соответствии с тем, какие ставятся задачи перед Оценкой, выбирают критерии оценки. Ими могут быть:

  • результаты рабочей деятельности / труда
  •  результаты управленческой деятельности
  •  результаты достижения KPI
  •  результаты выполнения поставленных целей
  •  уровень профессиональной грамотности
  •  уровень владения необходимыми знаниями и навыками
  •  уровень проявления требуемых к позиции компетенций
  •  наличие потенциала (определенный набор способностей, навыков, знаний и компетенций)
  • пригодность к выполнению определенного вида работ

Кроме того, в зависимости от того, какие результаты Оценки требуются выбирают различные методы Оценки

  •   Оценка результативности – оценка по результатам деятельности, по результатам проявления компетенций в работе.
  •   Оценка способностей и потенциала – оценка знаний, умений, способностей и компетенций, имеющихся в наличии и, может быть, не всегда проявляемых в работе или оценка способностей к обучению тем или иным навыкам.

интернет магазин посудаles huiles massages pas cherwhat is a social media marketerVancoVikingContact 2быть может духи купить