тренинг и консалтинг

«Управление талантами» Модуль 1

Цели

Данный курс разработан для сотрудников отделов по работе с персоналом и руководителей высшего звена. Целью данного курса является помочь участникам понять основные положения и методы концепции Управление талантами

  • определять основные цели, задачи и функции управления талантами
  • понимать и использовать методы руководства талантами
  • определять и организовывать условия, необходимые для управления талантами
  • разрабатывать и внедрять корпоративные правила, идеологию, процедуры, способствующие  управлению талантами

 Содержание (2 дня):

  1. Концепция «Управление талантами» (УТ)
  • Предпосылки возникновения этого направления менеджмента
  • Выгоды и риски УТ
  1. Управление талантами – различные подходы и практики
  • Мировая практика, Российская практика
  • Практика УТ в Казахстане
  • Подбор вариантов под особенности компании и рынка труда
  1. Определение Талантов
  • Какова наша корпоративная концепция?
  • Где их взять?
  • Как их растить?
  • Как не ошибиться в оценке таланта?
  • Что, кроме профессионализма?  Или 16 типов людей в бизнесе
  1. Методы отбора сотрудников
  • Отбор по результатам деятельности / Использование KPI
  • Метод 360 градусов. Применение , интерпретация, обратная связь
  • Комитеты по отбору талантов
  • Оценочный Центр. Основные положения
  1. Процесс  развития талантов
  • Этапы проекта развития талантов
  • Контрольные точки и оценка результатов
  • Корзина методов развития
  • Сопровождающий коучинг
  • Система менторства в компании
  • Создание Корпоративного Университета Развития Талантов
  1. Необходимые условия для реализации УТ
  • Корпоративная культура
  • Внутренняя идеология
  • Поддержка менеджмента
  • Система мотивации и удержания талантов
  • Система привлечения
  • Система развития персонала
  1. Обеспечение эффективности системы УТ: задачи, которые стоят перед всеми руководителями

продвижение сайтовпосуда от производителя россияacheter vibromasseurOlympus 8X21 RC II CHAM/GDсальвадор дали духи купить