тренинг и консалтинг

Навыки проведения отборочного интервью

Цели

Данный курс разработан для руководителей, участвующих в процессе отбора кандидатов на позиции и проводящих интервью по отбору кандидатов.  Основной целью данного курса является помочь участникам повысить эффективность проведения такого рода интервью.

По окончании данного курса участники смогут:

  • Понимать основные задачи и правила проведения отборочного интервью
  • Создавать условия для повышения эффективности общения во время интервью
  • Использовать различные методы получения достоверной информации у кандидатов, проходящих интервью
  • Проводить грамотный анализ результатов проведенных отборочных интервью

 Содержание (3 дня)

1.      Основные положения отборочного интервью

  • Цели и задачи
  • Место среди других инструментов отбора кандидатов
  • Преимущества и недостатки
  • Виды и типы интервью

2.      Подготовка.

  • Определение критериев выбора – портрет идеального кандидата
  • Все административные вопросы
  • Выбор стратегии и тактик собеседования

3.      Проведение отборочного интервью

  • Грамотная процедура интервью
  • Эффективное поведение во время собеседования
  • Вопросные техники
  • Активное слушание
  • Техники получения достоверной информации от кандидата
  • Чтение невербальных сигналов кандидата
  • Преодоление сложных и неловких моментов и вопросов во время интервью
  • Красивое закрытие интервью

4.      Основные ошибки, допускаемые во время интервью.

5.      Анализ результатов.

6.      Завершение процесса.строительство коттеджей чебоксарыsun protection car shadeупаковка стреппинг лентамизащитная пленка для планшетастоимость ммс