тренинг и консалтинг

Навыки наставничества

Цели

Данный курс предоставляет участникам возможность рассмотреть наставничество с разных сторон: наставничество как средство развития подчиненных, наставничество как средство повышения мотивации подчиненных, как средство повышения эффективности работы подчиненных и наставничество как способ создания сплоченного коллектива. Также тренинг поможет участникам понять особенности обучения взрослых людей.

По окончании курса участники будут:

  • Понимать концепцию наставничества и его значение во взаимоотношениях руководитель — подчиненный
  • Применять навыки, полученные на курсе на рабочих местах
  • Определять и применять подходящий стиль наставничества
  • Строить эффективную обратную связь и отслеживать процесс развития подчиненных
  • Использовать различные методы обучения взрослых

Содержание (3 дня)

1.      Введение. Концепция наставничества

  • Наставничество – обучение — воспитание
  • Задачи и функции наставничества
  • Преимущества, которые дает наставничество организациям
  • Причины сопротивления наставничеству и методы работы с ними

2.      Теория по наставничеству

  • Формальное и неформальное наставничество
  • Стили наставничества
  • Подходы и стратегии  наставничества

—          Решение проблем

—          Работа над ошибками

—          Анализ ситуации

—          Передача опыта

—          Мониторинг деятельности

—          Инструктирование

3.      Специфика обучения взрослых.

  • Восприятие взрослыми новой информации
  • Страхи и комплексы взрослых
  • Цикл обучения Колба и стили обучения
  • Уравнение результата
  • Раппорт

4.      Основные правила наставничества.

  • Индивидуальный подход
  • Структура объяснения / изложения материала
  • Принципы SMART и KISS

lingerie femme ensemblecar cover jaguar xkrкупить кастрюли недорогоKristall Supremoуслуги раскрутки сайта