тренинг и консалтинг

ОСНОВНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ

Курсы  разработаны в виде сочетания теоретического изучения материала и практической его отработки.  Каждый вопрос, рассматриваемый во время тренинга, отрабатывается с помощью решения управленческих задач, ролевых игр и симуляции.  Участники проходят тестирование, в котором определяют собственный стиль взаимодействия и общения с людьми, определяют возможности дальнейшего развития управленческих качеств и изменения подхода к управлению персоналом. Все упражнения и задания, используемые на курсе, разрабатываются на основе результатов предварительного опроса участников о сложностях, с которыми они встречаются в процессе управления людьми

Цели и задачи курсов достигаются посредством применения следующих методов:

  • тестирование собственных качеств и навыков и определение области для развития
  • обмен опытом и обучение на опыте эффективных руководителей
  • ролевые игры и ситуационные задачи
  • упражнения и дискуссии
  • практические задания и упражнения
  • симуляция различных трудных управленческих ситуаций
  • мини-лекции

 

рейтинг тицмашина для упаковки в термоусадочную пленкубесплатно подать объявление на авитоContinental ContiCrossContact Winterпродвижение сайта заказать раскрутку