тренинг и консалтинг

Организационное поведение

Содержание (2 дня)

 

1.      Характеристики людей

  • Теории личности и их применение на практике
  • Где и в чем полезно их применение
  • Можно ли изменить характер человека
  • персоналом
  • Основные психометрические методы, применяемые в современном управлении Цели и задачи

2.      Мотивация

  • На что влияет мотивация
  • Основные теории и механизмы воздействия на мотивацию сотрудников
  • Проблемы и трудности в мотивации персонала
  • Успешная практика мотивации персонала в казахстанских компаниях

3.      Лояльность сотрудников к компании

  • В чем выражается
  • Как измеряется
  • Методы и инструменты развития в сотрудниках лояльности к компании

4.      Организационная культура

  • Определение
  • Классификация и различные подходы
  • Зависимость Оргкультуры от жизненного цикла компании
  • Зависимость Оргкультуры от организационной структуры компании
  • Зависимость Оргкультуры от стиля менеджмента в компании
  • Компоненты организационной культуры
  • Трудовая дисциплина
  • Примеры из практики успешных компаний
  • Вопросы бизнес этики

5.      Корпоративная культура

  • Методы и инструменты построения корпоративной культуры
  • Основные положения и документация

отдых в танзании цены 2016vibromasseur sextoycar cover bmw z3 coupeдополнительный аккумуляторвидеорегистратор datakam g9-pro