тренинг и консалтинг

Стать агентом перемен

Цель

Данный курс разработан для того, чтобы научить участников видеть необходимость осуществления перемен в окружающем их пространстве, обеспечить участников навыками анализа возможностей, планирования, внедрения и оценки изменений в организациях.

 

 

Содержание (2 дня)

  1. Цели и задачи изменений в организациях и в жизни
  • Обязательны ли перемены?
  • Проактивные и реактивные перемены
  • Двигатели изменений
  • Признаки необходимости осуществления перемен
  • Постоянное развитие: кайдзен
  1. Виды изменений
  • Подход к изменениям
  • Направленность изменений
  1. Стадии внедрения изменений в организациях. Правила и методы
  • Жизненный цикл изменений
  • Переход от стадии к стадии: задачи, условия, методы и сопутствующие действия
  • Различные пути внедрения изменений
  1. Реакция людей на (организационные) изменения, управление реакцией
  • Эмоциональные этапы перемен
  • Изменения и установки, отношение к изменениям
  • Профилактика сопротивления
  • Перемены как мотивирующий или демотивирующий фактор
  1. Получение преимуществ от изменений
  2. План дальнейшего развития

 реклама в яндекс директcar cover tentcar cover jaguar xkrMZ29курсы английского в англии цены