тренинг и консалтинг

Центр оценки. Тренинг наблюдателей

Цели:  

Данный курс разработан для специалистов по подбору персонала, специалистов по оценке персонала, а также для руководителей, участвующих в Центрах оценки. Основной целью данного тренинга является научить участников грамотно вести, фиксировать и анализировать поведенческие проявления участников.  Дополнительной задачей курса является научить участников составлению грамотных отчетов по результатам Центра оценки.

По окончании курса слушатели будут:

  • Понимать основные цели и задачи наблюдателей Центров оценки
  • Уметь отслеживать и классифицировать поведенческие индикаторы наблюдаемых;
  • Определять критические моменты и фильтровать невалидную информацию;
  • Проводить окончательную обработку данных, консолидировать их в единый результат;
  • Составлять грамотные отчеты по результатам Центра оценки.

Содержание (2 дня)

  1. Введение.
  • Центр оценки и его правила:
  • Оценка по компетенциям
  • Оценка профессиональных знаний и навыков
  1. Цели, задачи и роль наблюдателей во время Центра оценки
  2. Основные правила поведения наблюдателей
  • Характеристики эффективного наблюдателя
  • Что делать и что не делать
  • Условия эффективности работы наблюдателей
  1. Понимание поведенческих проявлений
  • Психологические особенности поведения оцениваемых в Центре оценки
  • Поведенческие компетенции
  • Определение поведенческих индикаторов
  • Умение видеть поведенческие индикаторы
  1. Процесс НОКЗО
  • Наблюдение – на что обращать внимание
  • Описание — грамотное ведение записей
  • Классификация – осуществление анализа записей (индивидуально и в группе наблюдателей)
  • Заключение – принятие решения, выведение окончательного результата
  • Отчет – виды отчетов, написание отчета, защита отчета
  1. Анализ эффективности наблюдений

оптимизация сайтакупить паллетоупаковщикпродвижение автомобильных сайтовReplay GN20Динамики