тренинг и консалтинг

Эмоциональное лидерство

Цель

Данный курс разработан с целью помочь участникам развить в себе компетенции эмоционального лидера, грамотно строящего взаимоотношения в организации и эффективно управляющего своими подчинёнными.

Во время тренинга участники получат методы отработки уверенного поведения, познакомятся с техниками убеждения и влияния, методами и необходимыми условиями построения успешной команды.

Тренинг предполагает возможность для каждого участника получить индивидуальные рекомендации от тренера по развитию навыков эмоционального лидерства.

 

Содержание (2 дня)

  1. Эмоциональное лидерство – доверие руководителей и признание среди коллег и подчиненных

 

  1. Эмоциональное лидерство как личностная характеристика
  • Личностная сила
  • Составляющие личностной силы
  • Личностный SWOT: как оценить свои сильные и слабые стороны и понять свои возможности
  • Саморазвитие: ЧТО и КАК в себе развивать
  • Как и где лучше проявлять
  • Эмоциональная компетентность
  • Слагаемые эмоциональной компетенции: знать себя, понимать других, применять умения
  • Умение находить индивидуальный подход к людям
  • Умение действовать ситуационно. Умение управлять конфликтными ситуациями
  • Умение управлять своими эмоциями
  • Навыки влияния и убеждения
  • Главные правила
  • Эффективные техники
  • Противостояние манипуляциям

 

  1. Эмоциональное лидерство как постоянная работа
  • Позиционирование себя
  • Анализ ситуации и выстраивание линии поведения
  • Построение взаимоотношений с другими
  • Кросс-функциональное взаимодействие и работа в команде
  • Создание и управление командой подчиненных:
  • Команда, идущая к цели
  • Команда единомышленников
  • Команда профессионалов (развитие сотрудников как залог успеха)
  • Надежная команда
  • Наставничество
  • Самомотивация и саморазвитие

 

Дальнейшие шаги

 посуда в санкт петербургестоимость таргетированной рекламы вконтактекак поднять сайт в гуглеукладка паркета технологияЧехол солнцезащитный Tesla для авто