тренинг и консалтинг

НОВОСТИ

НОВОСТИ  — «Компании Консалтинг & Тренинг».

Приглашаем Вас на Мастер-классы бизнес-тренера, магистра психологии, PGD in HRM, Динары Жакуповой

7 февраля – Как сделать так, чтобы год был успешным

  • Как правильно выбрать и сформулировать цели на год.
  • Как организовать процесс и создать условия достижения целей
  • ЗОДЧИЙ – формула успеха. Как она поможет лично мне.
  • Что делать с моими «барьерами»? (индивидуальная консультация)
  • Инструмент, который поможет повысить эффективность в работе (выдается всем участникам)

 

 

14 марта – 5 инструментов убеждения и влияния

  • Как грамотно формулировать, представлять Ваши предложения и добиваться принятия другими
  • Как завоевать доверие и признание Вашей экспертизы
  • Как убеждать в сложном споре
  • Как влиять на решения других
  • Как стать значимым для других
  • Что точно нужно уметь продавцу

 

Стоимость участия — 5000 тг. Если Вы приведете 2 друзей, Ваше участие БЕСПЛАТНО. Каждый 3 МК- БЕСПЛАТНО. Мастер–классы проходят в интерактивном режиме и длятся 2 часа. Даже придя уставшим после рабочего дня, Вы проведете время интересно и с пользой.

Напоминаем, что также Вы можете предложить свои ТЕМЫ мастер-классов в 2019 г.

 

ДЛЯ ЗАПИСИ development.kkt@gmail.com  dinara.zhakupova.kkt@gmail.com

Тел. +77017554911 +77777554911

 

 

АНОНС ЗИМНИХ МАСТЕР-КЛАССОВ

Закончилась осень, а с нею и осенние мастер-классы (МК). Этой зимой планируются  МК на темы, посвященные индивидуальностям каждого из нас.

Январь:

  • Мужчины с Марса, женщины с Венеры. Особенности поведения в работе и коллективе.
  • DISC – не просто Ваш индивидуальный код! Или почему одна и та же работа выполняется разными людьми по-разному.
  • Как сделать так, чтобы год был успешным

Февраль: все о продажах

  • Какими качествами должен обладать успешный продавец и как их в себе развивать
  • Простые, но результативные техники продаж
  • Как справляться с возражениями

Ждите полного анонса наших мастер классов с их кратким описанием! А также будем рады Вашим предложениям по темам тренингов и мастер-классов.

 Для того чтобы записаться на мастер-класс, напишите нам по адресу:  dinara.zhakupova.kkt@gmail.com или development.kkt@gmail.com

 

Мы начинаем серию мастер-классов, посвященных только конкретным и выполнимым действиям, ведущим к реальному результату.

Приглашаем всех, кто действительно заинтересован в РЕЗУЛЬТАТЕ, а не в том, чтобы получить грамотную теорию и «возможные» пути достижения результата.

Все приемы и рекомендации проверены временем и работают в нашей стране. И это доказано опытом участников наших тренингов и коучинга.

Мастер–классы проходят в интерактивном режиме и длятся 1,5 часа. Даже придя уставшим после  рабочего дня, Вы проведете время интересно и с пользой.

«Что делать,  если не можешь повлиять на зарплату, а мотивацию сотрудников нужно поднимать?»

Алматы,  08 ноября , 18.30 -20.00

Именно этот вопрос я чаще всего слышу от руководителей. Причем от руководителей разных уровней. Все верно.  Материальная мотивация сейчас становится все более важной. Наверное, важнее, чем когда-либо раньше. Почти все выходят на работу не для того, чтобы РАБОТАТЬ, а для того, чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ.

На этом мастер-классе вы получите минимум 5 конкретных рекомендаций «ЧТО ДЕЛАТЬ», которые  уже применяют  участники наших тренингов и мастер-классов и которые им действительно помогли поднять или поддержать мотивацию их сотрудников.

 

 

 

 

«Что делать, если ты полностью выкладываешься на работе, а руководитель тобой все равно не доволен?»

Алматы,  15 ноября , 18.30 -20.00

 

Раньше ты старался, выкладывался, но результат один и тот же – тобой все равно недовольны или просто  никак не оценивают. Так зачем стараться?

Одни в такой ситуации опускают руки и говорят себе «Переживу! Зарплату получаю, никто меня не гонит…»  Другие начинают искать «более хорошего начальника». А  третьи…

Об этом наш мастер-класс. Что делают третьи, чтобы на работе их заметили и оценили по заслугам.

 

«Что делать, если рутина съедает все твое время и нет ощутимых результатов?»

Алматы,  22 ноября , 18.30 -20.00

От нас требуют серьезных результатов и при этом гоняют за вовремя несданный тысячный отчет или незаполненный журнал, заваливают письмами и напрягают регламентом ответа «в течение 2 часов». Все говорят о постановке приоритетов и правильном планировании времени, но на практике мы постоянно работаем в режиме «это надо было сделать еще вчера».

Наш мастер-класс поможет выбраться из такой ситуации. Мы не подарим Вам волшебную палочку. Но расскажем, как с этой ситуацией справляются другие. Что им помогло и как им удалось из «пожарников» перейти в  «достигателей результатов».

Есть только одно НО – этого нужно действительно захотеть, заставлять себя и работать над этим.

Если Вы готовы – тогда приходите на наш мастер-класс!

«Простая формула неконфликтного поведения»

Алматы,  28 ноября , 18.30 -20.00

Это на самом деле просто… когда такому поведению научишься и доведешь до автоматизма. Мало того, это упрощает и делает более приятной  жизнь, общение, работу. Меньше конфликтов, меньше стрессов, меньше обид и меньше болезней. Это того стоит!

На мастер-классе Вы получите общую формулу неконфликтного поведения. Но, если у Вас все-таки возникнет вопрос по конкретно Вашей ситуации, то каждый участник мастер-класса может получить 2 бесплатные индивидуальные консультации с психологом.

 

 

 

 

 

     1. Алматы  27-28 февраля 2018г. тренинг  «Ассертивное поведение».

  1.   Ассертивность  (от англ. assert — настаивать на своем) — способность человека не зависеть от внешних   влияний и оценок, самостоятельно регулировать собственное поведение и отвечать за него, находить наиболее оптимальное решение сложных конфликтных    ситуаций,    сохранять позитивные  взаимоотношения в любых условиях.   Чтобы быть ассертивным нужно выполнять три  условия:
    • контролировать свои эмоции
    • думать ассертивно
    • применять техники ассертивности.

    Тренинг покажет КАК выполнять эти три условия

     

    (более подробно www.kkandt.com)

     

    2. Алматы. 01-02 марта 2018г.  тренинг  «Развитие аналитического мышления»

    Если раньше твой успех во многом зависел от того, сколько знаний ты получил и какой информацией владеешь, то сейчас  успех    зависит    от того,    как ты пользуешься этой информацией.   Благодаря    Интернету   и    другим источникам найти информацию стало доступно каждому, но вот правильно ее оценить и сделать соответствующие выводы может не каждый. А ведь постоянно приходится принимать решения, находить самые оптимальные варианты осуществления  целей и задач, эффективно менять тактику и стратегию действий в условиях постоянных  изменений.

    Уникальная тренировка мыслительных способностей – вот что ждет участников тренинга. А еще рекомендации тренера о том, как самостоятельно дальше развивать свои аналитические способности.

    Этот курс является первым и основным тренингом из серии тренингов по развитию мышления.

    (более подробно  www.kkandt.com)

     

    1. 3. Алматы. 15-16 марта 2018г.  тренинг  «Креативность в работе. Разработка новых продуктов»

    Инсайт! Вот что мы гарантируем в результате прохождения этого тренинга. При этом вовсе не обязательно обладать супер творческим мышлением. Научитесь технологии и методам творческого мышления, пройдите процесс разработки идеи от первого до последнего шага.

    (более подробно  www.kkandt.com)

     

     

    4. Алматы. Апрель – май 2018г.,  HR школа для практиков

    Почему для практиков?     Потому что   мы не будем повторять то, что написано в учебниках.     Наша HR школа – это конкретные примеры  того, как внедрять современные HR технологии в вашей компании. Участники этой программы получат готовые методические разработки, вместе с тренером оценят специфику своей компании и разработают варианты применения HR технологий.

    (более подробно www.kkandt.com)

     

     

    5. Алматы. Апрель 2018г., тренинг  «Навыки решения проблем и принятия решений»

    С проблемами встречаются  все:   кто-то их избегает,   кто-то их создает,    а кто-то решает.   Кто-то решает «как в голову взбредет», а кто-то пользуется методиками и техниками, которые уже давно разработаны и зарекомендовали себя.  И нет особой    разницы,   какова    природа     проблемы    или уровень   ее сложности,     все,  что тебе нужно – это информация, аналитические способности, а также методы и техники решения проблем.

    (более подробно  www.kkandt.com)

     

     

    6. Алматы. Апрель 2018г.,  тренинг  «Эмоциональная компетентность»

    Чаще всего человек объективно  может оценить свои и чужие физические способности,  еще   точнее люди оценивают профессиональные    знания и умения. Но  многие не могут понять: почему та или иная ситуация / слова и поступки / или даже люди вызывают неэффективные реакции или даже неэффективное поведение. Почему без каких-либо существенных оснований     портятся    взаимоотношения?     Или    как     становятся   лидерами  те,    кто    не обладает   ни внешними, ни профессиональными преимуществами? Как стать интересным другим людям?

    Этот тренинг о том, как лучше  понимать себя и других, как учитывать особенности других и строить эффективные взаимоотношения.

    (более подробно на сайте www.kkandt.com)

    7. Алматы. Май 2018г.,  тренинг для руководителей  

  2. «Как поднять мотивацию и вовлеченность моих сотрудников»К сожалению,   хорошая  и   стабильная зарплата и имя компании не всегда являются залогом высокой эффективности работников.   Это, скорее, средство привлечения и удержания сотрудников. Именно поэтому встречаются ситуации, когда работники чувствуют себя хозяевами и проявляют высокую активность в маленькой компании с невысокими зарплатами.          И, наоборот: работники просто «отрабатывают» свое рабочее время в той компании, попасть в которую многие просто мечтают. Что происходит? – Грамотный или неграмотный менеджмент непосредственных руководителей. Этот тренинг о том, что может сделать непосредственный руководитель для повышения эффективности и вовлеченности своих сотрудников.

    (более подробно  www.kkandt.com)

 

 

 

ruppor700x480
Алматы. 14-15 марта 2017г., Астана. 27-28 марта  2017г.
тренинг  «Навыки убеждения и влияния
»

Каждый из нас когда-то задавал себе такие вопросы:  «Что лежит в основе влияния и убеждения? Какая аргументация будет эффективной? Как стать хозяином ситуации? Как вдохновлять, убеждать и мотивировать? Как найти ключ к каждому человеку?»  Убеждать и влиять приходится не  только продавцам и специалистам по переговорам, но и каждому, кто имеет свое мнение, хотел бы его отстоять и добиться признания.

(более подробно)

Алматы. 16-17 марта 2017г., Астана. 29-30 марта  2017г.
тренинг  «Навыки эффективной презентации»

Грамотно представить и обосновать свой проект или свое предложение, выступить от имени компании или отдела, красиво и убедительно представить  перед сотрудниками новые инициативы, успешно продать клиенту свое предложение и при этом ответить на все вопросы и возражения – все это возможно, если Вы владеете навыками презентации.

(более подробно)

Алматы. Апрель  2017г.,
стартует большая модульная программа для
HR специалистов 

Особенностью данной программы является ее практическое направление, так как программа рассчитана на практикующих специалистов и создана в виде разбора реальных кейсов, с которыми встречаются практики в Казахстане и за рубежом. Программа охватывает  все направления HR функции от базовых до стратегических  и состоит из трех модулей согласно уровню рассматриваемых вопросов (от операционных до стратегических).  Участникам будет предоставлена возможность разобрать и их собственные кейсы, провести аудит методов, по которым они работают, и применить новые технологии, уже зарекомендовавшие себя в других компаниях. Программа организуется Key Partners Consulting, которая привлекает к ее проведению успешных HR  практиков. Это будет не просто обучение и обмен опытом, это станет вкладом в вашу HR карьеру!

(более подробную информацию вы сможете найти на сайте Key Partners Consulting после 20 февраля 2017г.)

Алматы. Июнь 2017г.
тренинг  «Процессный менеджмент
»

Чем больше работаю с компаниями, тем больше пониманию, что грамотно построенные процессы помогают предотвратить большинство проблем, с которыми сталкиваются руководители: некачественная работа сотрудников, несвоевременное выполнение работ, потеря документов/информации или важных задач. Недаром внедрение грамотного процессного менеджмента является одним из главных условий для получения ISO.  Кроме того, даже самая грамотная стратегия не приведет к успеху, если не выстроена система ее исполнения – система процессов.  На этом тренинге участники научатся строить и систематизировать процессы, самостоятельно их внедрять, контролировать и проводить аудит их эффективности.

(более подробно)

Для получения более подробной информации,   пожалуйста,  обращайтесь по телефону   +7-701-755-49-11 или по электронному адресу:
dinara.zhakupova.kkt@gmail.com
       

Динара Жакупова, мастер-тренер.создание логотипа разработка стиляреклама оконзаказать сайт в москведля приставкиАксессуары