тренинг и консалтинг

Monthly Archives: Июнь 2012

Почему Роман Абрамович стал миллиардером.

Забавная история из армейского прошлого Романа Абрамовича. После двух лет службы, он уже должен был уходить на гражданку. Но в армии существует такая штука, как «дембельский аккорд». Это когда уходящий из армии солдат должен сделать что-то полезное для своей части. И пока не завершит этой работы, уйти не может. Идея понятная, человек мечтает попасть домой, рвется изо всех сил все сделать быстрее. Я спросила у мужа, он тоже служил, было ли у него что-то подобное? И хотя он служил на десять лет раньше и за тысячи километров от места, где служил Роман, у него тоже был свой дембельский аккорд. Он, перед тем, как уйти на гражданку, должен был запустить новую аппаратуру связи (он служил связистом). А у Ромы дембельский аккорд оказался совсем непростым. Ему, с группой таких же заканчивающих службу товарищей, поручили прорубить просеку в лесу для будущей дороги. Работы на несколько месяцев. А им домой хочется. Вопрос всем, ну, чтобы вы сделали?


А вот что сделал Роман: он поделил лес, который им надо было вырубать, на равные квадраты, и пошел в ближайшую деревню. А там, как обычно, в домах печки, у всех проблемы с дровами. Он сказал, что продает право на вырубку леса на вверенном ему участке. И каждый из квадратов продал. Вся деревня ринулась на вырубку леса. Через два дня вся просека была вырублена. И на третий день Роман Абрамович отправился домой, простившись со своей частью навсегда.Деньги поделил на три части. Одну отдал остающимся офицерам. Вторую — друзьям, которым оставалось еще служить. А третью кучку поделили между собой участники дембельского аккорда. Денег было много.

Вот так из Романа Абрамовича в советские времена выклевывался бизнесмен.

ссылка на источник — http://live-imho.livejournal.com/307685.htmlузнать тиц и pracheter stimulateur de clitoris pas cherюрист киевCase Waterproofпьяный водитель

Достойный пример

В 1983 году перспективный боксер-любитель Дьюи Бозелла был приговорен к пожизненному заключению за убийство и помещен в знаменитую тюрьму Синг-Синг в Нью-Йорке. Свою вину он не признал и продолжал настаивать на ошибочности обвинения. Комиссия штата четырежды отказывала ему в прошениях о пересмотре дела.

Все это время он продолжал мечтать о выступлениях на профессиональном ринге и тренировался в тюрьме по мере возможности.

Наконец в 2009 году делом заинтересовались профессиональные юристы, которым удалось доказать его невиновность и спустя 26 лет Бозелла был выпущен на свободу.

15 октября 2011 года Бозелла провел свой первый (и единственный) профессиональный бой и.. выиграл его! Перед самым боем ему позвонил Барак Обама и пожелал удачи.

 

ссылка на источник — http://vk.com/feed?z=photo-33704958_285509335%2Fwall1809952_463раскрутка сайта в тверителефон консультации налоговойevopackРадиоуправляемые моделикосметика и парфюмерия оптом украина

Проведение открытых тренингов

Стремление к успеху — черта, свойственная каждому человеку. Но как добиться успеха? Зависит ли его достижение только от случайного стечения обстоятельств или существуют какие-то правила и законы успешности?

Безусловно, нельзя не учитывать некоторую предопределенность или судьбу, но не менее важно осознавать, что в основе успешности лежит умение эффективно взаимодействовать с окружающими людьми.

Можно ли научиться такому взаимодействию и, как следствие, добиться успеха? Как показывает практика — можно: тренинговая  «Компании Консалтинг & Тренинг» свыше восьми  лет успешно обучает навыкам и умениям эффективного взаимодействия в бизнесе,  и достижению успеха.

«Компания Консалтинг & Тренинг» всегда готова помочь,  направить Ваши усилия на достижение поставленных целей наиболее эффективным способом и добиться успеха.   

Одно из наших отличий — это то, что мы учим людей думать.

Стремясь к глубокому пониманию целей и задач Вашего бизнеса, мы опираемся на стратегию развития Вашей компании, учитывая вклад сотрудников в процессы управления бизнесом, в успех Вашей компании.

 

«Компания Консалтинг & Тренинг»  приглашает всех желающих принять участие в следующих открытых тренингах-семинарах   в городе  Алматы,  тренера Динары Жакуповой.

Расписание на  октябрь – ноябрь:

  1. «Основные управленческие навыки» 28- 29 марта 2013г. — данный курс разработан для руководителей, с целью оказать профессиональную поддержку в выработке методов эффективного управления сотрудниками. Тренинг позволяет решить ряд актуальных профессиональных задач, развить и закрепить необходимые управленческие навыки для дальнейшего применения их в работе.
  2.  «Интервью по компетенциям»  24–25 апреля 2013г.  —  данный курс разработан  для специалистов и менеджеров по работе с персоналом, которые желают поднять качество подбора персонала для компании. Интервью по компетенциям является одним из самых эффективных подходов к выбору нужных кадров.
  3.  «Эффективный продавец»  16 -17 мая 2013г. — данный курс разработан для специалистов по продажам, желающим повысить свое профессиональное мастерство в продажах и повысить эффективность своего взаимодействия с клиентами. 
  4.  «Мастер убеждения и влияния» 6 -7 июня 2013г. — большая часть тренинга  нацелена на то, чтобы научить участников работать с возражениями, разногласиями и научить умению договариваться, кроме того рассматриваются вопросы умения выдерживать давление со стороны и находить наиболее оптимальные пути решения создавшихся разногласий. 
  5. «Финансы для не финансистов» 14 – 15 мая 2013. —  большая часть тренинга  нацелена на то, чтобы показать участникам роль и действие финансов в «жизни» предприятия любой формы собственности. Простое и доступное изложение современной теории финансов, основных законодательных документов и конкретных примеров финансовых расчетов способствует быстрому усвоению материала.

Тренинговая «Компания Консалтинг & Тренинг»  будет рада помочь Вам добиться успеха и направить Ваши способности на достижение поставленных целей!
Мы заинтересованы в развитии бизнеса, результаты которого представляют высокую социальную ценность.

Контакты: Телефон-+7-701-912-48-15 Ольга Стрелецкая, e-mail —  info@kkandt.com.

Сроки подачи заявки: На первый тренинг заявки принимаются  до  8 октября 2012 г.

 

 english russian translation pronunciationпродвижение в googleзащита от черного пиарW.Drive WY01цены духов в дьюти фри

«Профессия «менеджер по продажам»

Сегодня, когда все больше в производственной деятельности человека заменяют машины, когда становятся ненужными многие специальности, когда компьютер руководит не только отделом технического контроля, но и конструкторским бюро, профессия менеджера по продажам, т.е. человека, продвигающего товар, сделанного машиной, становиться все более популярной. Это деятельность, которую вряд ли в обозримом будущем сможет заменить даже самая высококлассная техника.
Что нужно знать и уметь, чтобы быть успешным в этой деятельности? Каков необходимый для достижения результата «профессиональный инструмент»? Почему не прекращается с одной стороны потребность в них, а с другой — неудовлетворенность качеством их деятельности? Попробуем ответить на эти вопросы.
Хороших агентов и продавцов не хватает везде, но у нас особенно, т.к. «наши» люди не любят и не умеют продавать. Потому, что:

  • необходимым и основным навыком в работе менеджера является умение общаться (часто и с незнакомыми людьми), а нас с детства обучают «не приставать». Это может превратиться в проблему, если к страху клиента «быть втянутым» во что-то неприятное, прибавиться страх менеджера «быть навязчивым».
  • стереотип, оставшийся от эпохи дефицита, гласит, что продавцу ничего особенного уметь делать не нужно, ведь у него есть «нечто», чего нет ни у кого другого. Но теперь «это нечто» есть у многих, а осознание роли агента, продавца, как специалиста, желающего привлечь к своей продукции клиента, так и не произошло.
  • для того, чтобы инициировать и поддерживать контакты нужно быть достаточно уверенным в своей человеческой привлекательности и иметь адекватную самооценку. К сожалению, низкая самооценка, доставшаяся нам в наследство от прошлого, до сих пор влияет на то, как мы ведем себя в контактах, заставляя нас бояться отвержения, напрягаться при проявлении инициативы.
  • из-за долгого существования вне сферы рыночных отношений у нашего обывателя отсутствует «психология потребителя» (клиента, потребляющего продукцию и оплачивающего сервис). Мы не верим, что человек, принесший нам товар, сэкономив наше время, — наш помощник, а не мошенник. Игнорирование социальных стереотипов, делает эту деятельность напряженной и, наоборот, понимание их и работа с ними улучшают не только продвижение товара, но и общую культуру нашего рынка.
  • мы все родом из того времени, когда деньги не зарабатывали, а «получали». Отсутствие связи между трудозатратами и денежным эквивалентом наложили свой отпечаток на качество нашей деятельности. Неумение организовать свою деятельность, отсутствие самомотивации, позитивного настроя, искреннего интереса к людям, непонимания механизмов взаимодействия между людьми и, соответственно, неумение их использовать делает работу менеджера трудной и напряженной.
  • работа с людьми требует творчества (нахождение нестандартных решений) и гибкости (умения отказаться от жестких вариантов), умения видеть ситуацию глазами других людей, что инфантильному, незрелому психологически человеку недоступно.

Хочу закончить словами одного из моих зарубежных коллег: «Каждый, кто хочет быть успешным в общении с людьми, должен хотя бы год поработать продавцом».
***
Галина Сивкова

«Газета «Вакансия» №06, 2003 г.

http://nta.com.ua/sales-manager/яндекс интернет реклама сайтаjaguar car covercar cover 1966 mustangфитнес трекервидеорегистратор с выносной видеокамерой